Pemkab Buol mempercepat pembenahan data ASN dan pemanfaatan layanan kepegawaian digital. DiskominfoSP mencatat capaian DMS mencapai 100 persen.
TINOMBALA.COM, Buol Sulteng – Pemerintah Kabupaten Buol melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mempercepat transformasi layanan kepegawaian berbasis digital. Salah satu langkah yang ditempuh adalah menggelar sosialisasi dan pendampingan pemanfaatan aplikasi serta layanan kepegawaian bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kegiatan yang dipimpin Kepala Bidang Pengembangan SDM BKPSDM Buol, Badrun, berlangsung di Ruang Rapat Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian (DiskominfoSP) Kabupaten Buol, Senin (29/6/2026). Sosialisasi tersebut berjalan tertib dan diikuti ASN sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
Pelaksanaan kegiatan mengacu pada Surat Sekretariat Daerah Kabupaten Buol Nomor 800/27/MAK.BKPSDM/2026 tertanggal 18 Juni 2026 yang ditujukan kepada seluruh kepala perangkat daerah, Inspektur Daerah, Sekretaris DPRD, camat, hingga lurah se-Kabupaten Buol.
Badrun menjelaskan, sosialisasi ini merupakan tindak lanjut hasil rapat koordinasi kepegawaian tingkat Kabupaten Buol sekaligus menindaklanjuti arahan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional IV Makassar. Fokus utamanya adalah percepatan penyelesaian disparitas data ASN, penyampaian nilai Indeks Kualitas Data, serta peningkatan pemahaman terhadap layanan kepegawaian berbasis digital.
“Melalui kegiatan ini kami berharap kualitas pengelolaan data kepegawaian semakin baik, pemanfaatan aplikasi layanan ASN semakin optimal, dan pelayanan kepegawaian menjadi lebih efektif, akurat, serta profesional,” kata Badrun.
Ia juga meminta seluruh pimpinan perangkat daerah memfasilitasi kehadiran ASN di lingkungan kerjanya agar proses pembinaan disiplin dan peningkatan kualitas administrasi kepegawaian dapat berjalan maksimal.
Sementara itu, Kepala DiskominfoSP Kabupaten Buol, Dra. Ikhlasiani, M.P., mengapresiasi pelaksanaan sosialisasi tersebut. Menurutnya, kegiatan ini menjadi bagian penting dalam meningkatkan disiplin ASN sekaligus memperkuat pemahaman terhadap sistem manajemen kepegawaian berbasis teknologi informasi yang telah terintegrasi dengan aplikasi milik BKN.
Hal yang cukup membanggakan juga datang dari DiskominfoSP Buol. Kepala Bidang Layanan Media, Ismail Korompot, S.E., berhasil mencatatkan capaian 100 persen pada sistem Document Management System (DMS) sesuai implementasi manajemen talenta ASN. Capaian tersebut menjadi indikator bahwa pengelolaan administrasi dan dokumen kepegawaian di lingkungan DiskominfoSP telah berjalan optimal sesuai standar yang ditetapkan.
Transformasi digital yang terus didorong BKPSDM diharapkan tidak hanya memperbaiki kualitas data ASN, tetapi juga membangun budaya kerja birokrasi yang semakin modern, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik. (Reiyna)
Editor : Linda Fang
